RBS Engineer

Samenvatting functie:

De Regal Rexnord Business System (RBS) Engineer speelt een cruciale rol in het verbeteren van operationele prestaties en bedrijfsprocessen door continue verbetering en geavanceerde productieconcepten. Je implementeert lean-concepten, operationele uitmuntendheid en six sigma-tools in alle bedrijfsaspecten. Daarnaast zorg je voor afstemming binnen de organisatie om voordelen te bieden op het gebied van veiligheid, kwaliteit, levering, kosten en voorraad. Het vereist leiderschapsvaardigheden om samen te werken met medewerkers en collega’s aan belangrijke initiatieven.

Je rapporteert aan de Plant Manager en functioneel aan de RBS Director/Manager.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Assisteert de RBS Director/Manager bij het leiden en beheren van continue verbeteringsprojecten om meetbare verbeteringen in bedrijfsprocessen te realiseren.
• Past Lean Manufacturing-methodologie en analyses toe in de bedrijfsvoering om bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
• Werkt samen met andere functionele leiders bij het plannen, ontwerpen en uitvoeren van belangrijke projecten.
• Traint medewerkers in standaardisatie, probleemoplossing en verbeteringsinstrumenten (SW, 6S, Process Mapping, Probleemoplossing, Kaizen, Kata en Pull Principles) en ondersteunt de uitvoering hiervan binnen de organisatie en bij externe partners.
• Bevordert en faciliteert workflowanalyse op de werkvloer en implementeert standaardwerk om verbeteringsprioriteiten op een duurzame manier te bereiken via procesgebaseerde verbeteringen.
• Documenteert “best practices” binnen het bedrijf en bouwt een platform voor kennisdeling voor medewerkers.
• Ondersteunt het team bij het ontwikkelen van een visie en roadmap voor de implementatie van strategische doelstellingen.
• Bevordert Visual Daily Management en GEMBA-activiteiten door middel van training en het geven van voorbeelden om medewerkers te betrekken.

Wat vragen wij van jou?

• HBO-opleiding. Bij voorkeur in Engineering, Projectmanagement of Supply Chain.
• Tweetalig. Engels en Nederlands.
• Uitstekende communicatie-, presentatie- en faciliteringsvaardigheden.
• Grondige kennis van het Toyota Production System; kennis van het Danaher Business System is een pluspunt.

Leiderschapscompetenties:

• 3-4 jaar ervaring in lean manufacturing of een andere continue verbeteringsmethodologie, met praktische ervaring in zowel productie- als transactionele gebieden.
• Zelfstarter met hoge nauwkeurigheid, klantgerichtheid en uitstekende communicatie-, presentatie- en faciliteringsvaardigheden.
• Vaardigheden in training en coaching, met een bewezen staat van dienst in het leveren en behouden van meetbare resultaten.
• Veranderaar van de bedrijfscultuur, in staat om kritisch denken te stimuleren en complexe situaties nauwkeurig te analyseren.
• Aantoonbare bekwaamheid in tijd- en projectmanagement, en het toepassen van LEAN-tools en -technieken op een praktische, hands-on manier.

Wat bieden wij jou?

• Vaste fulltime functie
• Marktconform salaris (€ 50.000 – 54.000 per jaar)
• Mogelijkheid om door te groeien
• Aanvullende vergoedingen zoals een bonusregeling
• Ruim aantal vakantiedagen (40 per jaar incl. ATV)
• Actieve Personeelsvereniging met leuke activiteiten buiten werk

Heb je interesse?

Solliciteer direct via de site of neem contact op met Kierthie Sewmangal: Kierthie.Sewmangal@regalrexnord.com of +31 174 445139.